親!夜深了要注意休息,身體是革命的本錢哦。
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在參觀的過程中,銅仁智鼎人力資源有限責任公司總經理田佳鳳向各位來賓講解了公司目前開展的各項業務、發展現狀、就業需求情況,雙方進行了深入的交流,并就日后兩地“如何開展勞務合作”進行了深入的探討。 兩市局領導對智鼎人才市場給予了高度評價與認可,在領導的見證下,當場簽訂了勞務合作協議書,這將開啟兩地勞務合作的新篇章。
隨著知識經濟的崛起和互聯網的快速發展,整個社會對高水平復合型人才的需求量增大。與此同時,傳統行業面臨的競爭壓力加劇,人才需求量萎縮,而高校的人才培養模式與社會需求之間又出現了明顯斷層,很多高校學生或在職人員開始感覺對就業前景和方向預期不明朗,感覺自身所學與實踐操作間有較明顯差距,希望通過學習和學歷提升來彌補。 學歷越高,實際簽約薪酬越接近畢業生期望值;
第一批90后,已經奔三,00后也正在前赴后繼的撲向職場戰場。 身為90后的你我,需要一些緊迫感,更需要一定的方向和目標。 如果你還在彷徨、迷茫以及無助,請服下這篇文章“良藥”,或許能夠幫到你。 ——阿寶 一位讀者留言:由于公司效益不好,工資經常發不出來,打算年后辭職了,我學歷不高,已經30歲了,現在真得好迷茫!
金九銀十,收獲正當時!對于農民來說,秋天是一個秋收碩果的季節,而對于才市來說,金九銀十是一個招聘旺季、跳槽的季節!因為部分企業根據業務需求會在這時進行大規模的招聘以“吐故納新”;迫于就業壓力7、8月份畢業的高校生在很快選定第一份工作入職后發現卻不盡人意面臨跳槽;兼負秋收任務的外出務工人員短暫的回鄉潮……促使這必然成為人才流動的高峰!避開盛夏的酷暑,迎來涼爽的秋意,等著你的還有火
   金九銀十,收獲正當時!對于農民來說,秋天是一個秋收碩果的季節,而對于才市來說,金九銀十是一個招聘旺季、跳槽的季節!因為部分企業根據業務需求會在這時進行大規模的招聘以“吐故納新”;迫于就業壓力7、8月份畢業的高校生在很快選定第一份工作入職后發現卻不盡人意面臨跳槽;兼負秋收任務的外出務工人員短暫的回鄉潮……促使這必然成為人才流動的高
尊敬的企業代表、求職朋友:  您好!  感謝您一直以來對我們工作的支持與信賴,為了給大家提供更優質的服務,公司業務進行了全面升級,并于2017年12月24日搬遷至“銅仁市碧江區武陵大道錦鵬國際5號(火車站城市便捷酒店二樓)。原每月最后一個周六在錦江廣場舉辦大型招聘會不變,新增每月第二個周六在智鼎人才市場招聘大廳舉辦室內招聘會,公司搬遷給您帶來的不便
職場人失眠貌似不再是什么新鮮事,經常有的人加班加點,甚至是通宵去完成自己手上的工作。而這其中又有以下幾種行業為最,下面就來看看你現在所在的職業是否就在其中。  一、作家  “我的早晨都是從中午開始的?!甭芬K?。大多數作家都是夜行動物。夜涼如水,一盞孤燈,稿紙上沙沙作響,文思如泉涌,當然現在不少都換成了敲擊鍵盤的嗒
創新能力是一個企業前進的重要因素之一,如果一個企業一直停滯不前,那么帶來的災難將是毀滅性的。所以,問題就來了,企業要如何才能保持員工的創新能力呢?下面就讓我們一起來探討一下。 1、想象可能發生的最糟糕的事情  如果你失去了你最大的客戶將會怎樣?如果你所在的行業失敗了將會怎樣?如果你的主要競爭對手進入你所在的市場將會怎樣?
現在很多新入職場的新人在一段時間后都不能很好的融入職場,導致受到身邊同事及上司的不喜。在這里銅仁智鼎人才市場HR提醒大家,一旦進入職場就不要再把自己當作一個新人,這不是你的特權。那么新人進入職場后應該怎么做呢? 1、新人首先不要把自己太當回事 老員工與新員工最大的不同在于兩者對企業工作的認識和行為方式不同。在心態上,老員工認識到自己
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